從“全面二孩”到“三孩來了”，生育話題一直都是大家熱議的焦點，為了鼓勵生三胎，各地陸續開始安排強有力的生娃福利。

比如陜西擬出新規：女職工生三孩再給予半年獎勵假，也就是法定產假98天+60天+孕前檢查10天，再加上三胎的半年180天獎勵，共計358天，長達一年。

咱們甘肅臨澤試行的《實施意見》，在全國首次提出針對三孩家庭的購房補貼政策，買商品房最高補助4萬，生三孩每年補貼1萬，連發三年！育兒津貼、超長假期、購房租房優惠……這也太香了！

據不完全統計，15個省已經公布了當地的人口計生條例修正案，普遍提出了延長產假和陪產假、為夫妻雙方增設帶薪育兒假的措施。其中，江西、四川、江蘇、貴州、吉林以及山西等6個省份的人口計生條例修正案已獲通過。遼寧、湖南、湖北、陜西、安徽、海南、寧夏、云南、甘肅等9個省，正處于向社會公開征求意見階段。

甘肅的小伙伴女方享受產假180天；男方享受護理假30天。新條例提出在孩子3歲前，給予夫妻雙方每人每年不少于15天的育兒假。支持有條件的幼兒園開設2-3歲托兒班，鼓勵有條件的用人單位為職工提供托育服務。如果你有什么想法和意見，可以按照屏幕上的2種方式，說說你的意見。

三孩來了，此前人大代表建議將產假延長至3年，有人覺得“延長了產假，陪伴的時間多了，孩子可以更好的成長”，還有人覺得“產假延長，意味著媽媽無法正常上班，就會面臨著隨時被人頂替的風險。會不會增加女性的就業難度？對于企業來說，長期的崗位空缺，就要隨時準備儲備人員接替工作，用人成本增加，那延長產假時間，到底是不是一件壞事呢？你覺得休多少天合適呢？